今天集困成員各工廠的管理者早以作了16年度的崗位總結和迎新年設計的留言，我們公司的的金牌人、專業人及集體性表示也都作了后感感受，直接，2019的大時會我們公司的還跨界合作的形式邀約了幾個年輕人的咨詢師，例如今天留言的洪晴駿語文老師；何副董事局長今天與親們共享了片《建軍偉業》拍照的時，這也是其中一種個大跨界合作的形式。作這般的計劃可算是其中一種種什么是創新吧...

這里自己的的大公司規劃與歷屆相對比有特別大的變化無常，由大公司的低齡人一班聚集方案策劃，但不管在這么變，自己的的基本原則就只有某個，你可以是把新航星集團網站變身自己的的家！那么說，這里自己的便是在家庭公司會議、在家庭吃東西、在家庭搞行動；無論怎樣19年是獨每次，但我觀點有如此的開始環節，是很絕不易的，也是很重要要的...